BTS CG (Comptabilité & Gestion) : description, avantages, salaire, débouchés

Tu as envie de tout savoir sur le BTS CG (Comptabilité et Gestion) ? Cet article se donne l’objectif de te permettre d’y voir clair !

Présentation du BTS CG

Le BTS Comptabilité et Gestion (CG) est un diplôme de niveau Bac+2 accessible après le baccalauréat. Il forme des professionnels rigoureux capables de maîtriser l’ensemble des processus comptables, fiscaux et financiers d’une entreprise. Anciennement appelé BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO), il a évolué pour s’adapter aux nouvelles technologies et aux enjeux de dématérialisation des entreprises modernes. Ce diplôme constitue un véritable sésame pour intégrer les services comptables et financiers des organisations de toutes tailles !

Le BTS CG est particulièrement apprécié des entreprises car il propose une formation technique et concrète qui rend les étudiants immédiatement opérationnels dans les métiers de la comptabilité. Cette formation dure deux ans et peut être suivie en alternance, offrant ainsi l’opportunité d’appliquer directement ses acquis dans un cadre professionnel tout en étant rémunéré. Bonus : en alternance, les étudiants évoluent au sein d’équipes comptables expérimentées prêtes à partager leur expertise. Ces avantages ont conduit Empower College à intégrer ce diplôme dès la rentrée 2025 !

Évolution et modernisation du BTS CG

Depuis la dernière réforme de 2024, le BTS CG s’adapte parfaitement aux évolutions de la profession comptable. La dématérialisation des process, l’automatisation des tâches et l’essor de l’intelligence artificielle ont transformé les métiers de la comptabilité. Le nouveau référentiel intègre ces mutations avec des compétences renforcées en :

• Dématérialisation des processus comptables : maîtrise des outils de gestion électronique des documents (GED), factures électroniques, signature numérique
• Systèmes d’information comptable (SIC) : optimisation des PGI, paramétrage et utilisation avancée des progiciels de gestion intégrée
• Analyse de données financières : exploitation des big data comptables pour optimiser la gestion et le pilotage
• Communication digitale : reporting automatisé, tableaux de bord interactifs, présentation de résultats

Pourquoi faire un BTS CG ?

Le BTS CG forme des techniciens supérieurs capables de gérer l’ensemble des opérations comptables, fiscales et financières d’une entreprise. Les diplômés acquièrent des compétences clés dans sept processus fondamentaux, essentiels pour maîtriser tous les aspects de la gestion comptable moderne.

Les matières enseignées en BTS CG

Le programme du BTS CG allie formation théorique et pratique pour une approche complète et professionnalisante. La formation est structurée autour de matières générales, de matières professionnelles appelées « processus », et d’ateliers pratiques.

Volumes horaires de la formation (rythme en initial)

Type de matières	Matières	Volume horaire hebdomadaire
Matières générales	Culture générale et expression	3 heures
	Anglais (langue vivante étrangère obligatoire)	2 heures
	Mathématiques appliquées	2 heures
	Culture économique, juridique et managériale	5,5 heures
Matières professionnelles (« processus »)	P1-P2 : Contrôle et traitement comptable / Contrôle et production de l’information financière	6 heures
	P3-P4 : Gestion des obligations fiscales / Gestion des relations sociales	5 heures
	P5-P6 : Analyse et prévision de l’activité / Analyse de la situation financière	2 heures
	P7 : Fiabilisation de l’information comptable et système d’information comptable (matière transversale)	2 heures
Autres matières professionnelles	Ateliers professionnels	3 heures
TOTAL		30,5 heures

Matières générales du BTS CG

Les matières générales permettent d’acquérir des compétences transversales essentielles pour réussir dans le milieu professionnel :

Culture générale et expression

Cette matière développe les compétences rédactionnelles et orales indispensables pour communiquer efficacement dans le milieu professionnel. Les étudiants apprennent à analyser des documents, synthétiser des informations et présenter des résultats financiers de manière claire et argumentée. Le programme suit les thèmes nationaux définis pour l’ensemble des BTS tertiaires.

Anglais (langue vivante étrangère obligatoire)

L’accent est mis sur la maîtrise de l’anglais professionnel pour faciliter les échanges avec des partenaires internationaux et la compréhension des normes comptables internationales. Chez Empower College, nous privilégions exclusivement l’anglais car il s’agit de la langue incontournable du monde des affaires. Cette préparation est d’autant plus importante que les cours en anglais sont monnaie courante en Grande École.

Mathématiques appliquées

Matière fondamentale pour maîtriser les calculs financiers, statistiques et les outils d’analyse quantitative utilisés en gestion. Le programme couvre le traitement de l’information chiffrée, les statistiques descriptives, l’analyse de phénomènes exponentiels, les probabilités et les mathématiques financières (calculs d’intérêts, d’annuités, d’amortissements).

Culture économique, juridique et managériale

Cette matière transversale, commune à tous les BTS tertiaires, combine trois disciplines essentielles :

• Économie : compréhension des mécanismes économiques, politique monétaire, commerce international
• Droit : droit des contrats, droit du travail, droit des sociétés, droit fiscal
• Management : stratégie d’entreprise, organisation, gestion des ressources humaines, innovation

Matières professionnelles du BTS CG (les « processus »)

Le cœur de la formation repose sur 7 processus professionnels structurés selon les domaines d’activité comptable :

P1 – Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales / P2 – Contrôle et production de l’information financière

Processus 1 : Maîtrise des opérations comptables courantes

• Analyse et paramétrage du système d’information comptable
• Contrôle et enregistrement des opérations commerciales (ventes, achats, règlements)
• Gestion des créances clients : suivi, relance, analyse du risque client
• Gestion des dettes fournisseurs : optimisation des délais de paiement
• Rapprochements bancaires et contrôle de trésorerie
• Comptabilisation des opérations d’investissement et de financement

Processus 2 : Production de l’information financière

• Veille réglementaire comptable et mise à jour des connaissances normatives
• Travaux d’inventaire : évaluation des actifs, calcul des provisions et dépréciations
• Production des comptes annuels conformes aux normes comptables
• Initiation aux travaux de consolidation des comptes de groupe
• Archivage et conservation des documents comptables

P3 – Gestion des obligations fiscales / P4 – Gestion des relations sociales

Processus 3 : Maîtrise de la fiscalité d’entreprise

• Veille fiscale : suivi des évolutions législatives et réglementaires
• Déclarations de TVA : calcul, contrôle et télétransmission
• Détermination du résultat fiscal : BIC, IS, contributions diverses
• Optimisation fiscale : conseil et propositions d’amélioration
• Relations avec l’administration fiscale : contrôles et contentieux

Processus 4 : Administration du personnel et paie

• Veille sociale et juridique : droit du travail, conventions collectives
• Administration du personnel : formalités d’embauche, contrats, départs
• Établissement de la paie : calcul des salaires, cotisations, déclarations sociales
• Tableaux de bord sociaux : indicateurs RH et pilotage des coûts salariaux
• Relations avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, médecine du travail

P5 – Analyse et prévision de l’activité / P6 – Analyse de la situation financière

Processus 5 : Contrôle de gestion et pilotage

• Calcul et analyse des coûts : méthodes des coûts complets, ABC, coûts partiels
• Élaboration de budgets prévisionnels et contrôle budgétaire
• Analyse des écarts : identification et interprétation des variations
• Conception de tableaux de bord de gestion et d’indicateurs de performance
• Évaluation d’investissements et choix de financement

Processus 6 : Analyse financière

• Diagnostic financier à partir des comptes annuels
• Analyse de la structure financière : équilibre, solvabilité, rentabilité
• Calcul et interprétation des ratios financiers
• Élaboration de tableaux de flux de trésorerie
• Évaluation de la performance financière et préconisations

P7 – Fiabilisation de l’information comptable et système d’information comptable (SIC) (matière transversale)

Ce processus transversal irrigue l’ensemble de la formation et couvre :

• Paramétrage et optimisation des progiciels de gestion intégrée (PGI)
• Contrôle interne : procédures, sécurisation des données, pistes d’audit
• Dématérialisation des processus comptables : factures électroniques, archivage numérique
• Adaptation aux évolutions technologiques : intelligence artificielle, automatisation
• Fiabilisation des informations : contrôles de cohérence, validations

Autres matières professionnelles

Ateliers professionnels

Ces ateliers permettent la mise en pratique concrète des enseignements théoriques :

• Manipulation des logiciels comptables professionnels (Sage, Ciel, EBP)
• Utilisation avancée des outils bureautiques (Excel, Access)
• Simulation de situations professionnelles réelles
• Travail collaboratif sur des études de cas complexes
• Préparation aux épreuves pratiques du BTS

Cette organisation pédagogique garantit une formation complète et équilibrée, alliant solides bases théoriques et compétences pratiques directement applicables en entreprise.

Focus sur les Grandes Écoles de Commerce – Spécialité Empower College

Chez Empower College, nous accordons une importance particulière à la préparation vers les Grandes Écoles de commerce, voie d’excellence pour accéder aux postes de direction dans la finance, le conseil et le management. Notre programme spécialisé prépare nos étudiants à réussir les concours d’admissions parallèles.

Préparation aux Concours AST (Admissions sur Titre)

Notre formation BTS Comptabilité Gestion constitue une base solide pour intégrer les Grandes Écoles via les admissions parallèles :

• Préparation spécifique aux épreuves de sélection : TAGE MAGE, entretien de motivation, anglais
• Coaching personnalisé pour la constitution des dossiers de candidature
• Simulations d’entretiens avec nos partenaires écoles
• Renforcement académique dans les matières clés des concours
• Accompagnement stratégique dans le choix des écoles cibles

Dispenses et équivalences en Grande École

Le BTS CG offre de nombreux avantages pour l’intégration en École de commerce :

• Dispenses d’épreuves dans plusieurs écoles partenaires pour certaines matières fondamentales
• Validation de crédits ECTS permettant une intégration directe en 2ème ou 3ème année selon les établissements
• Reconnaissance des compétences techniques acquises en comptabilité-gestion
• Profil recherché : les écoles apprécient la solidité technique des diplômés BTS Comptabilité & Gestion
• Double compétence : alliance entre expertise technique et formation managériale

Écoles partenaires et opportunités d’intégration

Les Grandes Ecoles à intégrer post-AST2 offrent de multiples possibilités :

• Écoles du Top 15 : SKEMA, NEOMA, Grenoble EM, TBS, Audencia, Montpellier BS, etc.
• Programmes spécialisés : International BBA de l’EDHEC, parcours finance d’entreprise !
• Voies d’excellence : programmes Grandes Écoles, Mastères spécialisés / Masters of Science
• International : possibilités de double-diplômes et d’échanges académiques
• Insertion premium : accès aux recruteurs de premier plan

Pédagogie d’excellence vers les Grandes Écoles

Notre approche pédagogique unique combine :

• Préparation intégrée aux concours dès la première année
• Stages en entreprises de référence pour enrichir le CV
• Interventions de diplômés : témoignages de parcours réussis en Grande École
• Modules de développement personnel : leadership, prise de parole, gestion de projet
• Suivi individualisé : accompagnement personnalisé du projet d’intégration

Cette formation d’exception prépare nos diplômés à exceller dans l’intégration aux Grandes Écoles de commerce, garantissant l’accès aux carrières les plus prestigieuses dans la finance, le conseil, le management et l’entrepreneuriat.

Ces compétences assurent une formation technique et complète, idéale non seulement pour une insertion rapide dans le monde professionnel, mais aussi pour préparer efficacement l’intégration aux Grandes Écoles de commerce et développer une expertise managériale de haut niveau.

Le BTS Compta Gestion en alternance

Le BTS CG en alternance est une formule particulièrement prisée car elle combine théorie et pratique. Les étudiants bénéficient ainsi d’une immersion immédiate en entreprise, d’une expérience précieuse sur le terrain et d’une rémunération.

Avantages de l’alternance en CG

La formation comprend également 10 semaines de stages obligatoires réparties sur les deux années pour les étudiants en formation initiale, permettant une mise en pratique concrète des enseignements.

Empower College est idéalement situé à Saint-Quentin-en-Yvelines, une zone riche en entreprises dynamiques, offrant ainsi de nombreuses opportunités d’alternance dans des cabinets comptables, des services comptables d’entreprises ou des institutions financières. L’alternance est particulièrement bénéfique dans le cadre du BTS Comptabilité Gestion, car elle permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle tout en appliquant directement les enseignements reçus. Cela diffère de cursus plus académiques comme ceux que l’on trouve à l’université où la théorie ne débouche pas toujours sur de la pratique simultanément !

Types d’entreprises partenaires

Nos étudiants en alternance évoluent dans diverses structures :

• Cabinets d’expertise comptable : du petit cabinet de proximité aux grands réseaux nationaux
• Services comptables d’entreprises : PME, ETI et grandes entreprises industrielles ou de services
• Institutions financières : banques, assurances, mutuelles, organismes de crédit
• Secteur public : collectivités territoriales, établissements publics, hôpitaux
• Associations et ONG : structures associatives, fondations, organismes caritatifs

Rémunération en alternance

Les entreprises partenaires apprécient grandement cette formule, car elle leur permet de former des étudiants selon leurs besoins spécifiques et de bénéficier de leur contribution dès le début de la formation. De plus, l’alternance offre aux étudiants une rémunération et une insertion professionnelle plus rapide à l’issue de leur diplôme.

En contrat d’apprentissage (% du SMIC) :

Age	1ère année	2ème année
Moins de 18 ans	27% (486€)	39% (703€)
18-20 ans	43% (775€)	51% (919€)
21-25 ans	53% (955€)	61% (1 099€)
26 ans et +	100% (1 802€)	100% (1 802€)

Pendant ton alternance, ton salaire en BTS CG s’élèvera donc à 775 € par mois en première année et 919 € par mois en deuxième année si tu l’intègres après ta Terminale.

Stage en milieu professionnel

Pour les étudiants en formation initiale, les stages obligatoires de 10 semaines se répartissent sur les deux années (5-6 semaines en première année, 4-5 semaines en deuxième année). Ces stages constituent un élément essentiel de professionnalisation et peuvent se dérouler dans différents types d’organisations.

Les étudiants d’Empower College peuvent profiter des entreprises présentes à Saint-Quentin-en-Yvelines, friandes de profils comptables et financiers, afin de trouver une entreprise associée à notre cursus.

Les débouchés professionnels du BTS CG

Le BTS CG ouvre de nombreuses portes dans les domaines de la comptabilité, de la finance et de la gestion au sein d’organisations de toutes tailles. Les diplômés peuvent accéder à des postes variés selon leur expérience et leurs aspirations.

Débouchés immédiats (dès l’obtention du diplôme)

Dans les cabinets d’expertise comptable

• Assistant comptable : saisie, contrôle et révision des comptes clients
• Collaborateur comptable junior : tenue complète de dossiers clients en autonomie
• Assistant paie : établissement des bulletins de salaire et déclarations sociales
• Assistant audit : participation aux missions de commissariat aux comptes
• Gestionnaire de portefeuille client : suivi administratif et relationnel de clients

Dans les entreprises

• Comptable unique : responsabilité complète de la comptabilité dans les petites structures
• Assistant comptable : intégration dans un service comptable structuré
• Gestionnaire de paie : spécialisation dans l’administration du personnel
• Assistant contrôleur de gestion : aide au pilotage et à l’analyse de performance
• Assistant trésorier : gestion des flux financiers et relations bancaires

Dans le secteur public et associatif

• Agent comptable : comptabilité publique dans les collectivités territoriales
• Gestionnaire administratif et financier : polyvalence dans les établissements publics
• Comptable associatif : spécificités de la comptabilité des associations et ONG

Évolutions professionnelles (avec expérience) après un BTS CG

Postes d’encadrement et de responsabilité

• Chef comptable : encadrement d’équipe et supervision des opérations comptables
• Responsable administratif et financier : pilotage des fonctions support en PME
• Contrôleur de gestion : analyse des coûts, budgets et tableaux de bord
• Responsable paie : management d’un service paie multi-entités
• Collaborateur confirmé : prise en charge de dossiers complexes en cabinet

Fonctions spécialisées

• Auditeur interne : contrôle des procédures et conformité réglementaire
• Analyste financier : évaluation de la performance et aide à la décision
• Responsable consolidation : élaboration des comptes de groupe
• Consultant en organisation : optimisation des processus comptables et financiers

Poursuites d’études d’excellence vers les Grandes Écoles

Chez Empower College, le BTS CG est conçu pour permettre aux étudiants d’aller encore plus loin vers l’excellence académique et professionnelle.

Intégration en Grande École de Commerce

Après leurs deux années de BTS, les étudiants ont la possibilité de poursuivre leurs études au sein de Grandes Écoles de commerce prestigieuses, notamment via les concours AST (Admissions sur Titre). Grâce à une préparation spécifique à ces concours, les étudiants peuvent intégrer des institutions de renom telles que :

Avantages du profil BTS CG en Grande École

Les diplômés BTS CG présentent des atouts majeurs pour les Grandes Écoles :

• Expertise technique reconnue : maîtrise des outils financiers et comptables
• Expérience professionnelle : alternance et stages valorisés par les recruteurs
• Maturité et pragmatisme : approche concrète appréciée en école de commerce
• Profil différenciant : compétences techniques rares parmi les profils littéraires traditionnels
• Potentiel d’évolution : capacité à occuper rapidement des postes à responsabilité

Dispenses et facilités d’intégration

De nombreuses écoles offrent des avantages aux titulaires du BTS CG :

• Dispenses d’épreuves : exemption de certaines matières fondamentales (comptabilité, gestion)
• Crédits ECTS validés : reconnaissance des acquis permettant des parcours accélérés
• Programmes dédiés : cursus spécialement conçus pour les profils techniques
• Mentoring renforcé : accompagnement personnalisé pour la transition vers le management
• Stages privilégiés : accès facilité aux entreprises partenaires des écoles

Carrières post-Grande École

Les diplômés BTS CG + Grande École accèdent aux postes les plus prestigieux :

• Directeur administratif et financier (DAF) : pilotage stratégique des fonctions finance
• Consultant en stratégie : expertise sectorielle et conseil de direction
• Contrôleur financier : management des équipes de contrôle de gestion
• Directeur d’audit interne : supervision des missions d’audit et de compliance
• Chief Financial Officer (CFO) : direction financière de grands groupes internationaux

L’un des avantages clés du programme d’Empower College réside dans sa capacité à ouvrir les portes des Grandes Écoles de commerce, offrant ainsi aux étudiants un tremplin vers les plus hauts niveaux de responsabilité dans les secteurs de la finance, du contrôle de gestion, de l’audit et du conseil.

L’approche pédagogique unique de l’école, combinant excellence technique et préparation aux concours, donne aux diplômés une longueur d’avance considérable sur le marché du travail.

Les étudiants d’Empower College profitent également de mentors évoluant dans le secteur de la finance, leur permettant dès le début d’ouvrir leur réseau !

Quel salaire peut-on gagner après un BTS CG ?

Immédiatement après le BTS CG

Les diplômés d’un BTS CG peuvent prétendre à un salaire aux alentours des 1 800 € nets. C’est la rémunération classique obtenue en tant qu’assistant comptable, gestionnaire de paie ou assistant contrôleur de gestion. On déconseille clairement le fait de se contenter de ce type de métiers dans la mesure où l’IA disruptera des métiers de « petites mains » !

Après intégration en Grande École

Empower College recommande vivement la poursuite d’études en Grande École pour multiplier significativement les perspectives salariales :

• Sortie d’école Bac+5 : 35 000 € à 45 000 € bruts annuels
• Après 3-5 ans d’expérience : 50 000 € à 70 000 € bruts annuels
• Postes de direction (10+ ans) : 80 000 € à 150 000 € bruts annuels
• Top management : 150 000 € + intéressement et stock-options

Conclusion

Le BTS CG est assurément une formation technique et professionnalisante, qui s’adapte parfaitement aux besoins des entreprises modernes en matière de gestion comptable et financière. Grâce à l’alternance et aux multiples débouchés offerts par ce diplôme, les étudiants peuvent rapidement intégrer le marché du travail ou poursuivre leurs études dans les meilleures écoles de commerce.

Chez Empower College, le BTS CG ne se limite pas à un simple diplôme technique : il représente une véritable opportunité d’ascension sociale et professionnelle, avec la possibilité d’accéder aux Grandes Écoles de commerce et aux carrières les plus prestigieuses. Notre approche unique combinant excellence technique et préparation aux concours d’élite ouvre la voie vers le top 5% des revenus en France et les postes de direction dans les plus grandes entreprises nationales et internationales.